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[多选题]

专家座谈讨论法的步骤包括()。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议,让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案

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更多“专家座谈讨论法的步骤包括()。”相关的问题

第1题

专家意见法包括专家个人判断法、专家会议讨论法和()。

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第2题

专家座谈讨论法的优点包括()。

A.直接交流

B.相互启发

C.节省费用

D.节省时间

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第3题

德尔菲法的特点是()。

A.专家联名提案

B.专家们背靠背发表意见

C.专家们相互交流

D.专家们面对面坐谈

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第4题

专家意见法是根据专家的判断以求的市场需求预测值。其具体形式包括()。

A.专家陈述

B.小组讨论

C.特尔菲法

D.专家征询

E.专家评估

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第5题

人力资源需求预测的方法主要有()。

A.趋势分析法

B.专家分析法

C.比率分析法

D.企业主管人员判断法

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第6题

下列关于专家会议预测法的说法正确的有()。

A.便于专家间的交流,充分发挥专家的才智

B.考虑的因素教全面

C.专家们的意见具有片面性

D.专家之间面对面交流,会顾及面子名望等因素,存在心理障碍

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第7题

人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。

A.提出的问题必须是高质量的,且没有歧义

B.专家数量不超过30个

C.不需要提供给专家信息和材料,由专家自行调查和预测

D.专家的主观估计数字(提供了依据)可以作为参考

E.专家不需要匿名

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第8题

德尔菲法的基本步骤包括()。

A.选择具有不同背景的专家组成小组

B.通过问卷,从专家处了解信息

C.汇总专家意见,附上新问题,再次发给专家

D.再次汇总,提炼预测结果和条件,再次发给所有专家

E.如有必要,再重复上个步骤,综合处理

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第9题

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,此种人力资源的需求预测方法称为()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.工作负荷法

D.比率分析法

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