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[主观题]
Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达
到组织的目标而工作。()
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答案
更多“Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达”相关的问题
第1题
A.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
B.采用集体奖励，鼓励交流与沟通
C.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
D.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
第3题
A.一般人都是勤奋的
B.控制和惩罚不是惟一手段
C.多数人个人目标和组织目标相矛盾
D.多数人工作是为了金钱和地位
E.多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
第4题
A.多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的
B.多数人的工作都是为了满足基本的需要
C.人是由社会需求而引起动机的
D.在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
第5题
A.多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的
B.多数人的工作都是为了满足基本的需要
C.人是由社会需求而引起动机的
D.在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
第6题
第8题
A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任
C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的
D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
第9题
A.Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B.X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C.Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D.X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
