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[单选题]

关于教学评估,以下描述正确的是()

A.形成性评估如同模拟测试,主要通过测试帮助学员发现问题与不足,以帮助其改进学习策略,延设定的学习目标进步

B.高考、研究生入学考试等属于总结性评估

C.模拟培训课程中设置形成性评估,可以有助于学员改进学习策略

D.既往的总结性评估内容也可用作形成性评估,起到促进学习的目的

E.以上所有

答案
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更多“关于教学评估,以下描述正确的是()”相关的问题

第1题

关于调试时使用测试程序对硬件的测试正确的描述是()。

A.硬件电路调试时必须使用测试程序

B.使用测试程序可以帮助提高调试工作效率

C.测试程序能对所有硬件元件的好坏进行测试

D.单片机出厂时在程序存储器中已自带测试程序

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第2题

在审计计划阶段,注册会计师运用分析性程序的目的是()。

A.帮助确定符合性测试程序的性质、时间和范围

B.帮助确定实质性测试程序的性质、时间和范围

C.帮助确定符合性测试和实质性测试程序

D.直接作为实质性测试程序

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第3题

以下关于模拟培训中教学反馈的描述错误的是()

A.反馈指导师根据学员的表现给予的指导信息,包括语言、演示、录像等,目的是帮助学员改进学习

B.实时反馈指在学员进行操作练习的同时导师给予的反馈

C.终了反馈指等学员操作练习结束之后,导师再给予反馈

D.实时反馈会增大学员的外源性认知负荷

E.实时反馈总优于终了反馈

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第4题

下列关于管理工具描述错误的是()。

A.思维导图可以帮助人们快速厘清思路

B.PDCA中的四个过程运行一次就结束,一个循环完了,就需要展开另一个新的循环

C.鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的分析方法

D.甘特图用来记录工作/项目的活动顺序与持续时间,可以帮助人们快速评估工作进度

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第5题

哪种测试是对应聘者的数字能力和语言能力进行测试。它主要通过词汇相似、相反算术计算等类型的问题来进行()。

A.智力测试

B.个性测试

C.公文处理模拟法

D.技能测试

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第6题

以下哪些考核属于形成性评价考核:()

A.出科考核

B.阶段考核

C.年度业务水平测试

D.以上都是

E.以上都不是

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第7题

当一个员工希望在企业内横向发展时,()可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。A.人事考核B.
当一个员工希望在企业内横向发展时,()可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。

A.人事考核

B.人格测试

C.情景模拟

D.职业能力倾向测验

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第8题

试销的()方法是请市场研究公司帮助,选定一定的零售商店,按照试销的计划在商店内对货架位置、新产品陈列、广告促销等活动进行设置,并观察新产品的销售状况和变动。

A.模拟测试

B.销售波技术

C.控制测试

D.市场测试

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第9题

测试阶段财政部印发《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》,对各级各类行政事业单位内部控制基础情况进行“摸底”测试,帮助各单位查找内部控制基础的不足之处和薄弱环节,这种方式是()。

A.以评促建

B. 评建结合

C. 重在建设

D. 以评促改

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第10题

测试主要包括()哪三种?

A.心理测试

B.情景模拟

C.实践测试

D.个性式诚实测试

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