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[多选题]

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

答案
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更多“作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。

A.财务层面

B.顾客层面

C.内部流程层面

D.学习与成长

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第2题

平衡计分卡的四个层面是( )。

A.财务层面

B.客户层面

C.技术层面

D.内部业务流程层面

E.学习与成长层面

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第3题

平衡计分卡的四个层次依次是()。

A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面

B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面

C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面

D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

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第4题

下列各项中,属于平衡计分卡法测评的维度有()。

A.财务层面

B.客户层面

C.内部运营层面

D.外部环境层面

E.学习与成长层面

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第5题

财务层面揭示了传统业绩衡量和平衡计分卡业绩衡量方法的基本差异。()

财务层面揭示了传统业绩衡量和平衡计分卡业绩衡量方法的基本差异。( )

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第6题

企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段()

A.开发公司层面平衡计分卡

B.开发部门层面与个人平衡计分卡

C.项目验收阶段

D.整合管理流程

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第7题

公共部门战略地图中,作为绩效结果层面,由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。

A.利益相关者

B.实现路径

C.保障措施

D.愿景与战略

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第8题

在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。

A.专家意见法

B.360度评价法

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第9题

平衡记分卡法(BSC)反映了()方面的绩效

A.财务层面

B.顾客层面

C.企业内部流程层面

D.学习与成长层面

E.工资、福利待遇层面

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第10题

平衡记分卡包哪几个层面()

A.财务层面

B.客户层面

C.内部流程

D.学习与成长

E.环境维护

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第11题

预算业务管理控制情况指标属于业务层面指标。()

预算业务管理控制情况指标属于业务层面指标。()

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