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[单选题]

以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___

A.提高工资福利待遇

B. 改善工作条件

C. 建立和谐的工作环境

D. 给予员工个人发展空间

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___A. 提高工资福利待遇B. 改善工作条件C. 建立和谐”相关的问题

第1题

减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。

A.满足干事业的需要

B.强化情感投入

C.诚心诚意留员工

D.改善福利措施

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第2题

在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善() ，才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

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第3题

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

A、提高工资

B、改善工作环境

C、颁发奖状

D、委以重任

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第4题

造成员工流失的原因可能有（)。

A.工资福利待遇低下

B.企业管理粗暴、水平低下

C.员工专业不很对口

D.员工个人价值观念与企业价值观不同

E.员工无法获得成就感

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第5题

下列属于外在激励的是：

A.工作条件的改善

B. 经济收入的增加

C. 福利待遇的提高

D. 适时的度假和疗养

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第6题

组织激励员工的方式有多种类型，通过改善工作环境，消除环境污染，创造良好的劳动条件，重视感情投资，关心、爱护、信任员工等方式来激励员工的方式属于()

A、物质激励

B、目标激励

C、环境激励

D、制度激励

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第7题

根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（)。

A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施

B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心

C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情

D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

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第8题

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响，致力于使员工满意领导安排的各种活动，比如组织表彰大会，领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪，但是不包括()。

A.组织体检

B.涨工资

C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力

D.改善工作环境

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第9题

增加福利待遇、改善工作条件是一种精神激励方式。()

参考答案：错误

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