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[单选题]

正确的给予胜任能力模型构建评价中心的步骤是()

A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

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更多“正确的给予胜任能力模型构建评价中心的步骤是()”相关的问题

第1题

应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是()。

A.选择与设计情景演练工具

B.测评实施与观察评分

C.甄选评分标准及建立评分体系

D.构建胜任力模型

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第2题

应用胜任能力模型构建评价中心通常要用道多种评价技术,以下的哪一个选项是评价中心的核心技术()

A.问卷调查技术

B.情景演练技术

C.评价体系构建技术

D.行为事件访谈技术

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第3题

什么是胜任力,如何构建胜任力模型?
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第4题

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是()。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第5题

胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第6题

构建胜任力模型需要结合企业的战略及价值观。()
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第7题

胜任素质模型的构建步骤包括()

A.定义绩效标准

B.选取分析样本

C.获取数据资料

D.建立模型

E.验证模型

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第8题

更适合于以团队为基础的组织核心胜任力模型的设计的能力模型的类型是()。

A.功能性胜任力模型

B.组织性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第9题

简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
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第10题

能力模型的类型包括()。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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