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[填空题]

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是()。

答案

目标实现成果的评价

更多“在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是()。”相关的问题

第1题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是目标实现成果的评价。()

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第2题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是目标的制定。()

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第3题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是目标的实施。()

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第4题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是()。

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标实现成果的评价

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第5题

目标管理实施后,出现()项情况,显示了目标管理的优点。

A.某个人发现了组织的缺陷

B.短期行为的出现

C.确定的目标难以完成

D.管理人员对目标管理的原理理解不深

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第6题

目标管理的基本过程:计划阶段、组织实施阶段、结果评价阶段。()
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第7题

以下()不属于反对学校组织开展目标管理的学者的观点。

A.目前的学校目标管理中也存在着诸如重视短期效益的实现,忽视教师的可持续发展

B.目标管理可能会忽视教师创造能力的培养

C.目标管理重视目标要求的整齐划一,忽视教师教学特色形成

D.为达成组织目标所作的个人努力能够使组织与个人很好地结合起来

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第8题

下列关于目标管理的说法错误的是()

A.目标管理必须把组织的任务转化为目标

B.目标管理是组织中上下各级管理人员共同制定目标的管理方法

C.目标管理需要上级主管强制下级制定各种目标

D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式

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第9题

目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。()
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第10题

目标管理被称之为“管理中的管理”,主要是指目标管理适用于对()的管理

A.组织机构

B.管理人员

C.职工

D.自身

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第11题

关于目标管理的基本思想,正确的有()

A.企业的任务必须转化成目标

B.企业管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理

C.目标管理是一种程序

D.组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任,并以此作为指导业务和衡量贡献的准则

E.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标

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