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[判断题]

领导班子年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职()

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更多“领导班子年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职()”相关的问题

第1题

领导人员年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、胜任、基本胜任、不胜任()
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第2题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核评定及结果运用,对领导班子年度履职考核和任期综合考核均分为好、较好、一般、较差四个档次,好班子比例掌握在()左右,一般或较差班子比例掌握在()左右。

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

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第3题

领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。()
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第4题

下列说法错误的是__()
A.领导班子年度考核结果为较差或者连续两年为一般等次的,应当责成其向上级党组织写出书面报告,剖析原因、进行整改B.领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的,应当进行调整C.领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予物质奖励;表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用D.领导干部年度考核结果为基本称职等次的,应当对其进行诫勉,限期改进
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第5题

根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为()、()、()、()4个等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第6题

党政领导班子年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次()
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第7题

领导班子年度考核结果一般分为__4个等次。领导干部年度考核结果分为__4个等次()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、称职、一般、较差

D.优秀、称职、基本称职、不称职

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第8题

领导班子年度考核结果为一般等次的,以下说法正确的是()
领导班子年度考核结果为一般等次的,以下说法正确的是()

A.应当对该领导班子成员进行调整

B.应当对主要负责人和相关责任人进行调整

C.应当责成该领导班子向其上级党组织写出书面报告,剖析原因、进行整改

D.应当责令其主要负责人进行书面检查

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第9题

下列()情形,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。

A.违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的

B.不执行民主集中制,领导班子运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导干部闹无原则纠纷,影响较差的

C.责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的

D.表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的

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第10题

一般管理和专业技术人员年度综合考核评价结果分为()5个等次

A.优秀

B.称职

C.称职

D.基本称职

E.不称职

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