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第1题
绩效管理系统包括哪些构成要素()。
A.绩效计划
B.绩效计划的实施
C.绩效评估
D.绩效反馈
E.绩效评估结果的运用
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第2题
完整的绩效管理的循环包括()。
A.绩效计划
B.持续的绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
E.绩效改进计划
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第3题
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:()。
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第4题
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。
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第6题
绩效管理流程是一个完整的系统,它是由绩效计划、绩效实施、绩效考核、()、绩效改进5个环节构成。
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第7题
企业内部绩效管理有以下但不包括哪一项?()
A.制定绩效计划
B.供应链绩效
C.动态持续的绩效沟通
D.绩效考核、绩效的诊断与提高
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第8题
绩效管理是-个完整的系统通常包括()。
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第9题
绩效管理是一个完整的系统,通常包括()。
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第10题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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第11题
绩效计划是绩效管理的起点,是进行绩效管理的基础和依据,同时也是对绩效管理的全面的系统设计。这句话体现了绩效计划在绩效管理系统中的哪一方面的作用()。
A.A.绩效计划是绩效管理系统中的最重要的环节
B.B.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C.C.科学合理的绩效计划有利于时间的节约
D.D.绩效计划有利于绩效管理系统的顺利实施
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