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[判断题]

王五2019年10月9日入职，到2020年10月1日，可以享受全薪病假（）

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发布时间：2022-11-06

更多“王五2019年10月9日入职，到2020年10月1日，可以享受全薪病假（）”相关的问题

第1题

有一位妻子，2019年5月开始到一家新单位入职。原单位每月工资1万元，新单位每月工资1.5万元，专项扣除(五险一金)每月可扣除2000元，申报了“子女教育”专项附加扣除，请问该妻子2019年5月需要交纳的个人所得税为()。

A.360元

B.270元

C.90元

D.210元

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第2题

夏红2016年7月30日入职,小张2017年10月28日入职,他们的违规行为累计积分周期分别为()

夏红2016年7月30日入职,小张2017年10月28日入职,他们的违规行为累计积分周期分别为（)

A.2017年10月10日-2018年10月9日

B.2017年10月28日-2018年10月27日

C.2017年7月30日-2017年7月29日

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第3题

小丁于2020年10月9日入职渝欧跨境，10月考勤正常，正式月薪标准是5000元，他11月15日发放工资时，税前应发工资是3500元（）

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第4题

有一位妻子，2019年5月开始到一家新单位入职。原单位每月工资1万元，新单位每月工资1.5万元，专项扣除(五险一金)每月可扣除2000元，1月申报了“子女教育”专项附加扣除，8月份其父亲年满60周岁而且该妻子为独生子女，请问该妻子2019年全年由单位代扣代缴的个人所得税金额为()。

A.3880元

B.2880元

C.1880元

D.90元

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第5题

小王2019年1月1日入职福州，20年9月18号提出异动回四川，异动生效时间10月15日，店长需要邮件报备给对应Bp，10月走单量合并（）

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第6题

员工李三2016年10月1日入职，到2020年11月1日，他可享受年假6天（）

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第7题

2019年9月12日，王某到某教育培训机构上班。上班后，王某多次向公司提出签订劳动合同，可一直到王

某上班后3个月即2019年12月11日，公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有：

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。

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第8题

华润万象生活上市时间为？（)

A.2019年10月1日

B.2020年12月25日

C.2019年1月1日

D.2020年12月9日

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