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[判断题]

组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。()

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发布时间：2023-04-28

更多“组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。()”相关的问题

第1题

在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。

A.平等自愿

B.公平竞争

C.权益对称

D.诚信守法

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第2题

企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

A.双向选择

B.效率优先

C.公平竞争，择优录用

D.公正

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第3题

企业在招聘、选拔应聘者的过程中，必须遵循哪些原则？

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第4题

在面试过程中，就用人单位和应聘者之间的沟通而言，下列说法错误的是()。

A.要适当控制双方的交谈氛围

B.不要向应聘者施加过多压力

C.要尽量多使用“晕轮效应”

D.应该互相尊重，平等交流

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第5题

在招聘的()，通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。

在招聘的（)，通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。

A、吸引阶段

B、选拔阶段

C、录用阶段

D、考核阶段

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第6题

招聘沟通中应遵循的原则：关注主要问题、（)、（)、尊重应聘者、注意营造宽松的面试氛围、（)。

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第7题

以下关于面试的表述，错误的是（)。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第8题

企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（)。

A.因事设岗，因岗设人

B.任人唯贤，择优录用

C.量才录用，用其所长

D.公开公平，竞争上岗

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第9题

在面试过程中，招聘方和应聘者是完全对等的，双方可以平等协商。()

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第10题

公共部门人员招聘时，（)就是要求招聘方要本着一视同仁的态度，对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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第11题

在一些高级人员的招聘过程中，往往还要对应聘者进行个性特征、身体（心理）健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。

A．错误

B．正确

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