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[判断题]

职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。（)

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发布时间：2021-07-24

更多“职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。()”相关的问题

第1题

以下不属于职业生涯管理特征的是( )。

A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D.职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

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第2题

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

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第3题

职业生涯管理的重点随着()的不同阶段而有所不同。

A.员工参加工作

B.员工职业生涯

C.员工年龄

D.组织发展

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第4题

个人职业生涯管理是组织为了自身战略发展的需要，协助员工规划其职业生涯的发展，并为员工职业

生涯发展设计通路，提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会。()

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第5题

决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。()

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第6题

控制职能贯穿于组织管理的全过程。()

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第7题

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。()

A．错误

B．正确

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第8题

组织职业生涯管理工作主要包括（)。

A.确立管理目标和计划

B.组建管理小组

C.开展职业生涯管理宣讲

D.构建员工发展通道

E.实施员工培训与评估

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第9题

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)

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