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[判断题]

农村劳动者指的是农业劳动者或农民,专门进行农业生产的劳动者,也属于是《劳动合同法》意义上的劳动者。()

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更多“农村劳动者指的是农业劳动者或农民,专门进行农业生产的劳动者,也属于是《劳动合同法》意义上的劳动者。()”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》,下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。

A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C. 用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D. 用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

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第2题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关
系,不适用《劳动合同法》。( )
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第3题

劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()

A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同

B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同

C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同

D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

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第4题

如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当()A向劳动者支付补偿金B向劳动者
如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当()

A向劳动者支付补偿金

B向劳动者支付二倍赔偿金

C向劳动者支付三赔偿金

D只需接受行政处罚,不用向劳动者赔偿

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第5题

根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作

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第6题

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )

A.劳动关系有效,支付二倍月工资

B.终止劳动关系,支付劳动者工资

C.劳动关系无效

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第7题

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期
已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是( )。

A.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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第9题

劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。

A.错误

B.正确

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