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[单选题]

按照考核目标的性质可以划分为()

A.定量目标

B.长期目标

C.主要目标

D.定性目标

E.决策目标

答案
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更多“按照考核目标的性质可以划分为()”相关的问题

第1题

按考核目标的性质可将目标分为()。

A.长期目标

B.短期目标

C.定量目标

D.定性目标

E.综合目标

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第2题

根据目标的优先次序,可以把目标划分为()

A.主要目标和次要目标

B.长期目标和短期目标

C.定性目标和定量目标

D.以上都不是

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第3题

根据目标的考核程度不同可以分为

A.定量目标

B.组织目标

C.定性目标

D.个人目标

E.短期目标

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第4题

以下关于目标的说法中正确的是()

A.目标是分层次和等级的

B.组织中各级、各类目标要构成一个网络

C.一个组织的目标具有多样性,即使是组织的主要目标一般也是多种多样的

D.按考核目标的性质分为定量目标和定性目标

E.以上都是

F.A和B和D

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第5题

目标按照其重要程度划分为()

A.主要目标

B.关键目标

C.决策目标

D.次要目标

E.长期目标

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第6题

在对定量目标的评价中正确的做法和态度是()

A.使目标便于考核

B.管理上的目标都可以定量化

C.许多领域中,貌似准确的数字会把主管人员引向歧途

D.定量目标不能代替定性目标

E.定量目标比定性目标更重要

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第7题

目标的分类,合适的选项有哪些?

A.主要和次要目标

B.重要和不重要目标

C.长期和短期目标

D.定性和定量目标

E.大和小目标

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第8题

绩效目标的类型主要包括()

A.短期目标

B.长期目标

C.常规目标

D.创新目标

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第9题

企业战略目标是一种()。

A.长期目标

B.定性目标

C.定量目标

D.短期目标

E.战略定位

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