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第1题
目标管理自身的缺点有( )。
A.目标管理理论尚未普及和宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价
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第2题
目标管理的局限性有()
A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B.可考核的目标往往难以确定
C.确定的目标一般都是长期的
D.存在不灵活性
E.难以进行成果评价
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第3题
目标管理中的目标很容易确定并且目标一般是短期的。()
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第4题
一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面,公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤()。
A.确定目标、目标分解、执行目标、评定结果
B.目标分解、确定目标、评定结果、执行目标
C.执行目标、评定结果、确定目标、目标分解
D.评定结果、执行目标、确定目标、目标分解
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第5题
目标管理的意义包括()。
A.加强业绩评价
B.加强短期目标和激励
C.在目标管理过程中要包含长期规划
D.目标管理是系统方法
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第7题
目标管理的意义在于()。
A.加强业绩评价
B.加强短期目标和激励
C.在目标管理过程中要包含长期规划
D.目标管理是系统方法
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第8题
目标管理的基本程序是()。
A.执行目标、确定目标、成果评价
B.确定目标、执行目标、成果评价
C.成果评价、确定目标、执行目标
D.确定目标、成果评价、执行目标
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第10题
在目标管理中,目标展开是目标确定过程的继续,其环节包括()。
A.目标分解
B.目标评价
C.对策展开
D.明确目标责任
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