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[主观题]

领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。

A.错误

B.正确

答案
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更多“领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。”相关的问题

第1题

一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

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第2题

非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。

A.影响正式组织的变革

B.束缚成员个人的发展

C.影响信息传递速度

D.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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第3题

关于领导的内涵,下列说法不正确的是

A.领导是一个影响的过程

B.领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力

C.领导的对象只能是自己的下属

D.当自己在影响他人做事的时候,自己就是领导

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第4题

影响组织授权的主要因素有()

A.管理者个性

B.管理体制

C.职位

D.组织授予的实际决定能力

E.下属的能力

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第5题

推销员在推销时,要充满自信,不仅要对所代表的企业有信心,对自己推销的产品有信心,还要对()有信心

A.顾客

B.自己

C.领导

D.家人

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第6题

我们在提高自身信息分析能力的过程当中,需要不断地去学习,还正在发展创新过程当中的信息通信技术。

A.错误

B.正确

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第7题

领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()
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第8题

()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

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第9题

提高中国共产党的执政能力,首先要提高中国共产党领导()的能力。

A.发展

B.组织

C.建设

D.改革

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