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[主观题]

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。A.挂

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。

A.挂名首脑

B.谈判者

C.领导者

D.发言人

答案
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更多“管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。A.挂”相关的问题

第1题

不同类型的管理者,其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有()。

A.挂名首脑

B.联络者

C.发言人

D.传播者

E.领导者

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第2题

下列哪个不属于管理者人际关系角色()?

A.挂名首脑

B.领导者

C.发言人

D.联络者

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第3题

在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.监听者

E.谈判者

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第4题

在大企业中高层管理者最重要的角色是:()

A.发言人

B.挂名首脑

C.企业家

D.资源分配者

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第5题

在小企业中高层管理者最重要的角色是:()

A.发言人

B.挂名首脑

C.企业家

D.资源分配者

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第6题

依据管理者角色理论,挂名首脑属于

A.人际角色

B.信息角色

C.资源分配者

D.谈判者

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第7题

下列哪项不是管理者的人际关系角色a 、挂名首脑b 、领导者c 、联络者d 、传播者
下列哪项不是管理者的人际关系角色

a 、挂名首脑

b 、领导者

c 、联络者

d 、传播者

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第8题

当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()

A.监督者

B.领导者

C.联络者

D.挂名首脑

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第9题

明茨伯格教授关于管理者在人际关系方面的主要角色包括()

A.挂名首脑、领导者和监督者

B.挂名首脑、联络者和领导者

C.领导者、联络者和监督者

D.挂名首脑、监督者和联络者

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