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题目内容
（请给出正确答案）
A.选择需要分析的工作岗位
B.初步列出该工作岗位所要完成的各项任务的基本清单
C.核查、确认初步列出的任务清单的可靠性和有效性
D.明确成功完成每一项任务(任务清单确定的)所需要的知识、技能或能力
E.对比分析，找出现状与要求的差距
答案
更多“在培训需求分析中，任务分析的步骤一般包括（)。”相关的问题
第1题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)
A．工作岗位说明
B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
第2题
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第3题
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第8题
进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手()。
A任务分析
B人员分析
C管理者分析
D组织分析
