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[单选题]

美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段,下列选项排序正确的是()。

A.基础结构、需求评估、行政指导、变革实施机构、培训和评价

B.需求评估、基础结构、行政指导、变革实施机构、培训和评价

C.需求评估、行政指导、基础结构、变革实施机构、培训和评价

D.基础结构、行政指导、需求评估、变革实施机构、培训和评价

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更多“美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段,下列选项排序正确的是()。”相关的问题

第1题

企业文化的变革与实施需要经历()等四个阶段。

A.导入阶段

B.变革阶段

C.制度化阶段

D.评估总结阶段

E.再评估阶段

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第2题

美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项()?

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

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第3题

关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第4题

一般认为:一次冲突大约要经历的阶段有A.三个B.四个C.五个D.六个

一般认为:一次冲突大约要经历的阶段有

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第5题

变革阶段是企业文化变革的巩固阶段,该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训,
将成熟的做法通过制度加以固化,建立起完整的企业文化体系。()

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第6题

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第7题

企业文化变革的内因是企业文化本身产生的()。

A.破除

B.冲突

C.定格

D.涵化

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第8题

要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。()

要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。()

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第9题

企业文化变革的外因是()。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第10题

企业文化变革的内因是()。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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