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[单选题]

从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.权变理论

答案
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更多“从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()”相关的问题

第1题

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第2题

研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即

A.领导特质理论

B.领导作风理论

C.领导行为方式理论

D.领导权变(情境)理论

E.领导激励理论

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第3题

领导生命周期理论是()的典型代表 。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导周期理论

D.领导权变理论

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第4题

管理方格图属于哪一类的领导理论?( )

A.古典领导理论

B.领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

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第5题

传统领导力研究的理论最先出现的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导方式理论

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第6题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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第7题

()研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.超级领导

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第8题

领导理论的研究过程中,主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和()

A.领导权变理论

B.领导方格理论

C.领导模式理论

D.连续统一体理论

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第9题

()认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传因素决定的。

A.传统领导特质理论

B.现代领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

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