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平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序（）
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更多“平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序（）”相关的问题
第2题
A、合法原则
B、合作原则
C、兼顾双方合法
D、平等原则
第4题
A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
第6题
第8题
A.采取座谈会、论证会、咨询会、公开征求意见等方式广泛听取有关机关、组织、专家学者和公众的意见。
B.重要的规范性文件，起草单位应当在本部门网站等媒体上公布征求意见稿公开征求意见。
C.起草涉及公众重大利益、公众意见有重大分歧、可能影响社会稳定，或者法律、法规、规章规定应当听证的规范性文件，应当举行听证会听证。
D.规范性文件起草中部门意见不一致的，起草单位须与有关部门充分协商。未协商一致的事项，不得在送审稿中规定。
E.规范性文件涉及重大行政决策的，起草单位应当履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定重大行政决策程序。
第11题
A.集体协商签订集体合同的主体是特定的
B.集体协商签订集体合同时一种法律行为
C.集体协商签订集体合同的程序是特定的
D.集体协商集体合同的内容是特定的
