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马斯洛需要层次理论属于()理论。

A人学理论

B 社会动力理论

C 领导理论

D 学习理论

E 情绪理论

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第1题

企业文化理论的基石有()。A人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论
企业文化理论的基石有()。

A人学理论

B社会动力理论

C领导理论

D学习理论

E情绪理论

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第2题

企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。A社会动力理论B领导理论C学习理论D情绪理论
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。

A社会动力理论

B领导理论

C学习理论

D情绪理论

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第3题

()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

A.需要层次理论

B.科学管理理论

C.社会系统学派

D.决策理论学派

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第4题

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第5题

什么是马斯洛需要层次理论?请简要论述马斯洛需要层次理论有何意义及局限性?

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第6题

激励理论的内容包括()

A.马斯洛需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.手段—期望理论

E.维克多·弗洛姆的期望理论

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第7题

埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即()理论。

A.ERG

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.三因素理论

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第8题

马斯洛提出动机理论的核心是()。

A.期望理论

B.需要层次理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

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第9题

美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是()

A .人际关系理论

B .精神需要理论

C .关于人性的理论

D .需要层次理论

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