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[多选题]

团队领导评估成员学习效果的过程包括()。

A.评估学习态度

B.评估学习内容

C.评估学习目的

D.评估学习结果

答案
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更多“团队领导评估成员学习效果的过程包括()。”相关的问题

第1题

团队领导评估成员学习效果的过程不包括()。

A.评估学员对学习活动的反应

B.评估学习内容

C.评估学习目的

D.评估学习结果

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第2题

关于评估学习效果,说法不正确的是()。(A)对学习的效果进行评估是审查过程的一部分 (B)评估学习效

关于评估学习效果,说法不正确的是()。

(A)对学习的效果进行评估是审查过程的一部分

(B)评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响

(C)评估学习效果要对学员的学习内容进行评估

(D)评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

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第3题

李经理要对员工的学习效果进行评估,评估的内容不包括()。

A.学员对学习活动的反应

B.学习结果

C.学习目的

D.学习内容

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第4题

健康教育评估的内容包括()

A.学习需要评估

B.学习环境评估

C.教育者评估

D.学习效果评估

E.学习者评估

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第5题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。

A.评估就是审查

B.评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C.评估学习内容是评估的重要方面之一

D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第6题

关于评估,说法不正确的是()。

A.评估就是审查

B. 评估学习内容是评估的重要方面之一

C. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第7题

健康教育的评估内容不包括()

A.学习需要的评估

B.学习者认知能力的评估

C.教育者的评估

D.社区领导的评估

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第8题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容, 说法不正确的是()。

A. 评估学习内容是评估的重要方面之一

B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C. 评估就是审查

D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第9题

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。A行为评估B结果评估C反应评估D学习评估

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A行为评估

B结果评估

C反应评估

D学习评估

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第10题

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

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第11题

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A.结果评估

B.学习评估

C.行为评估

D.反应评估

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