更多“中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（) A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效”相关的问题
第1题
在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）
A.量表考核法
B.行为锚定评分法
C.因素评定法
D.领导行为效能测定法
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第2题
下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。A关键事件法B自评报告法C短文法D行为观察量表法
下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。
A关键事件法
B自评报告法
C短文法
D行为观察量表法
第3题
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。
A评级量表法
B图尺度评价法
C行为观察量表法
D关键事件法
第4题
利于反馈的考核方法有（）。
A.分级法
B.关键事件法
C.图表尺度法
D.行为锚定评分法
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第5题
（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
A.现场考评法
B.关键事件法
C.评分量表法
D.行为错定评分量表法
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第6题
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的
A.个人品德
B.工作绩效
C.决策能力
D.处理人际关系的能力
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第7题
常用的疼痛自述评估法包括以下哪几类（)？
A.视觉模拟评分法
B.数字分级评分法
C.面部表情量表法
D.口述分级评分法
E.生理生化测定法
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第8题
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
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