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第1题
人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准（)。
A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性
B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性
C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性
D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性
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第2题
建设工程质量特性表现为适用性、经济性、可靠性及()等。
A.耐久性
B.安全性
C.与环境的协调性
D.系统性
E.持续性
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第3题
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
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第4题
下列哪项不是护理管理的特点（）。
A.系统性与层次性
B.支持性与治疗性
C.广泛性与协调性
D.复杂性与严肃性
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第5题
下列关于护理管理的描述，正确的是：（)
A.系统性与层次性
B.广泛性与协调性
C.紧迫性与时间性
D.复杂性与严格性
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第6题
新药的研发属性包括（)。
A.经济性与社会性并存
B.经济型与研究性并存
C.整体性与特殊性并存
D.基础性与应用性研究并存
E.系统性与协调性并存
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第7题
政策本身可以被看成一个系统，并且总是与其他政策相联系，这种观点体现出的是（）。
A.系统性原则
B.民主化原则
C.协调性原则
D.多样性原则
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第8题
在政策分析过程中，对整体利益与局部利益、内因与外因、主要目标与次要目标进行全面考虑，这里所遵循的是（）
A.民主原则
B.协调性原则
C.系统性原则
D.预测性原则一
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第9题
十八届三中全会之所以构建了全面深化改革的新视野，主要是因为哪些方面？（)
A.确保改革的正确方向
B.着眼于改革的整体性、系统性与协调性
C.突出改革的顶层设计
D.坚持以重大问题为导向
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第10题
A.系统性、有效性、协调性、唯一性
B.系统性、协调性、唯一性、适用性
C.有效性、唯一性、协调性、适用性
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