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[判断题]

与内部培训厢比较，外部培训具有员工乐于接受，能将好的理念带到企业中来，且费用相对较低的特点（）

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发布时间：2022-10-14

更多“与内部培训厢比较，外部培训具有员工乐于接受，能将好的理念带到企业中来，且费用相对较低的特点（）”相关的问题

第1题

与内部培训相比较。外部培训具有员工乐于接受，能将好的理念带到企业中来，且费用相对较低的特点。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

如是接受过良好培训的并获得授权的工厂内部员工使用2米以下的欧标脚手架可以不开许可证,需具有这些员工的授权清单（）

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第3题

若使用合格的登高车进行登高作业,如具有使用和检查的SOP/OPL,并进行使用前检查,接受过良好培训、并被授权的工厂内部员工可以不开高空作业许可证（）

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第4题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第5题

采取（）培训与开发战略，使企业集中于某一类业务导致员工分流下岗，并对要分流和下岗的员工进行培训。

A、集中化战略

B、内部成长战略

C、外部成长战略

D、紧缩型战略

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第6题

公司的员工培训包括（)。

A.一般培训

B.内部培训

C.特殊培训

D.外部培训

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第7题

下列关于内部评估与外部评估，表述不正确的是（)。

A.内部评估具有更强的主观性，评估者缺乏系统培训

B.外部评估更加客观公正

C.外部评估获取资料更困难

D.外部评估结论更受重视

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第8题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第9题

内部或外部临时员工不需要向正式工一样完成岗前培训（）

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第10题

组织应建立、实施和保持沟通程序，用于（)。

A.在组织内不同层次和职能进行内部沟通

B.与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通

C.接受、记录和回应来自外部相关方的相关沟通

D.企业员工的安全教育培训

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第11题

人力资源中培训和资质认证，不适用于内部的或者外部的临时员工（）

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