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[多选题]
绩效面谈的目的()
A.控制员工行为
B.员工改善绩效
C.表达情感
D.沟通信息
答案
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A.控制员工行为
B.员工改善绩效
C.表达情感
D.沟通信息
第5题
A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题
B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效