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[主观题]

就一个组织来说，人际关系的好坏，关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。

A．错误

B．正确

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发布时间：2021-07-21

更多“就一个组织来说，人际关系的好坏，关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。”相关的问题

第1题

()主张建立“和谐有效率”的组织，注重组织成员行为、动机研究，用民主方式管理、激励成员的积极性

A.科学管理组织理论

B.科层组织理论

C.组织平衡理论

D.人际关系理论

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第2题

办公室人际关系的作用有：（)

A.办公室人际关系是否协调，将直接影响到办公室工作效率

B.办公室人际关系是否协调，对办公室能否形成组织凝聚力具有重要作用

C.办公室人际关系是否协调，对领导工作是不顺利具有重要作用

D.办公室人际关系状况影响到办公室工作人员的身心健康

E.办公室人际关系状况也影响到办公室工作人员的工作积极性

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第3题

学习型组织的特征包括（)

A.民主管理

B.组织成员拥有一个共同的愿景

C.人际关系

D.组织由多个创造性个体组成

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第4题

正式群体的功能主要有()

A.完成组织任务

B.满足成员需求

C.协调人际关系

D.改变个人观念和行为

E.提高群体凝聚力

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第5题

影响组织凝聚力的主要因素有

A.组织的结构

B.组织成员心理满足程度

C.组织的目标

D.组织的利益

E.组织领导人

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第6题

组织气氛的和谐性包括以下基本内容：（)。

A.组织成员的认同感

B.组织成员的协同性

C.组织成员的参与意识

D.组织内部人际关系的和谐性

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第7题

对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。()

对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。(

)

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第8题

凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。

A．错误

B．正确

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第9题

影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）

A.组织的内聚力

B.群团关系

C.组织成员的素质

D.组织内部的人际关系

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