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[单选题]

人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

A.实施测评

B.确定测评目的

C.确定测评方法

D.分析测评结果

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发布时间：2021-07-21

更多“人事测评的程序中的第三个步骤是（）。”相关的问题

第1题

以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。

A.确定测评目的

B.培训参与测评主考

C.确定测评方法

D.实施测评

E.人事决策与建议

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第2题

人员素质测评的实施过程中，需要我们特别注意的四个问题是采用并遵守标准化的指导语、______、创造适宜的测评环境、测评双方的心理调控。

A.确定恰当的测评目的

B.确定恰当的测评时限

C.确定恰当的测评标准

D.确定恰当的测评流程

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第3题

人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试的维度，确定人事指标就是不要确定评价被试的维度。（)

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第4题

人员素质测评指测评主体根据（)，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第5题

测评的认识还是存在各种偏见或误区，以下几类正确的是（)。

A.人事测评无用论

B.对测评结果的准确性缺乏认识

C.以人事决策代替人事测评

D.再好的人才测评也不如试用

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第6题

下列()不属于结构化面试试题的编剧步骤。

A.确定测评要素

B.分析各测评要素

C.确定各测评要素的权重

D.依据测评要素命题

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第7题

人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A.进行工作分析

B.选择一项专业的人才测评

C.对所有相关研究进行分析

D.进行独立的评估

E.确定成功实施测评的企业

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第8题

下列人事测评在组织管理中错误的类型是（)。

A.能力性测评

B.配置性测评

C.不发展性测评

D.鉴定性测评

E.诊断性测评

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第9题

一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。

A.测评归类信息

B. 被测评者的信息

C. 测评项目和结果

D. 结果分析、总评和复核意见

E. 责任人信息

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