用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。()

第1题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第2题

新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。（)

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第4题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第5题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。A．与劳动

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。

A．与劳动者协商一致后解除

B．提前30天以书面形式通知劳动者本人

C．向劳动行政部门报告后解除

D．无须提前通知,可以即行解除

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第6题

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

参考答案：错误

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第7题

用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

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第8题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。（)

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第9题

劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.15

C.30

D.60

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用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（)