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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2008年2月，李某刚好满15岁，初中毕业后李某即外出打工，并于同年与某羊毛衫厂签订劳动合同，

后厂长屡次不满意李某的工作能力，多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板，辞去工作，并:2009年3月与某摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4月被调到流水车间。但是李某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，老板无奈只能将其工资从1500元月降到1200元/月。2009年6月，李某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因李某家人多次请求，李某正式辞去工作，回家养伤。

试分析:

本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化？

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“2008年2月，李某刚好满15岁，初中毕业后李某即外出打工，并于同年与某羊毛衫厂签订劳动合同，”相关的问题

第1题

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李

某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂()。

A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B 继续与李某等人协商

C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D 不得解除劳动合同

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第2题

乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担( )。

A.行政责任

B.说服李某回甲公司工作的责任

C.解除与李某签订的合同的责任

D.连带赔偿责任

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第3题

李某与某单位签订三年期劳动合同，在工作满两年零一个月时，李某发现单位未按约定为其缴纳社会

保险费，下列说法正确的是()。

A如李某提出解除合同，单位需支付赔偿金

B如李某首先提出解除合同，单位则无需支付经济补偿金

C如李某提出解除合同，单位应支付经济补偿金

D如李某提出解除合同，可要求补偿金的金额为两个月的工资

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第4题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（)。

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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第5题

李某（男，22周岁)与陈某（男，18周岁)系同村人，李某在A市打工，某年春节回乡探亲，告诉陈某自己在外地打工一月能

李某(男，22周岁)与陈某(男，18周岁)系同村人，李某在A市打工，某年春节回乡探亲，告诉陈某自己在外地打工一月能赚5000元。陈某听了心动，便要求李某带自己出去打工，李某表示同意。春节之后，李某回A市找到一煤矿公司老板包某，二人商量好李某以2000元价格将陈某卖给包某。后李某回乡就告诉陈某，已经在A市为其找了一份好工作，陈某欣然跟随李某前往A市。李某将陈某带到包某处后，从包某处拿了2000元后走了。

问：李某的行为是否构成犯罪？为什么？

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第6题

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

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第7题

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

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第8题

被告人：李某，男，32岁，某工厂工人。某日下午，李某因为琐事与同事刘某发生了争执，并有互相推打行为，后被在场的

同事劝开。回家后，李某便产生杀害刘某的念头，于是携带了一把猎枪前往工厂寻找刘某。到了工厂以后，李某手持猎枪四处寻找刘某，并在刘某工作的车间内找到了刘某。李某用枪口对着刘某，准备枪杀刘某。此时，周围的同事开始劝说李某放弃对刘某的伤害，刘某自己也向李某求饶。经过激烈的思想斗争，李某放走了刘某，并持枪返回了家中。第二天，李某被公安机关抓捕归案。

问：对李某应如何定罪处罚？请简要说明理由。

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第9题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是()。

A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

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