以下几项是劳动争议产生的原因,其中属于内部原因的是()。
A.劳动者的观念
B.管理者的素质
C.劳动者的素质
D.劳动合同方面的原因
A.劳动者的观念
B.管理者的素质
C.劳动者的素质
D.劳动合同方面的原因
第2题
A.原因和结果的相互区别
B.原因和结果的相互依存
C.原因和结果的相互包含
D.原因和结果的相互作用
第3题
A.原因和结果的相互区别
B.原因和结果的相互依存
C.原因和结果的相互渗透
D.原因和结果的相互作用
第5题
A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第6题
A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
第7题
A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
第8题
A、由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的
B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D、劳动者违反服务期约定的
第9题
A.原因和结果的相互区别
B.原因和结果的相互依存
C.原因和结果的相互渗透
D.原因和结果的相互作用