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[多选题]

我国人事行政发展的趋势是()。

A.政府雇员制

B.任前培训

C.挂职锻炼

D.绩效考核

E.公推公选

答案
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更多“我国人事行政发展的趋势是()。”相关的问题

第1题

上级部门、公民对政府的行政行为进行质疑和追究的制度是()。

A.公推公选

B.引咎辞职

C.问责制

D.票决制

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第2题

政府雇员制的用人模式为()。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第3题

首次公推公选县市级行政一把手的时间是()。

A.2003年

B.2005年

C.2004年

D.2006年

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第4题

首次公推公选县市级行政一把手的省份是()。

A.河南省

B.广东省

C.浙江省

D.江苏省

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第5题

下面不属于中国政府人力资源管理的变革的是()

A.政府雇员制

B.绩效考核创新

C.培育公共伦理

D.区分政务官与事务官

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第6题

公推公选始于安徽,2003年在江苏省推广开来,并取得良好效果。()
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第7题

我国由人民代表技票选举产生政府领导者的制度属于()。

A.聘任制

B. 委任制

C. 考任制

D. 选任制

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第8题

人事行政主要经历了()三种不同的发展形态

A.科举制

B.恩赐官职制

C.政党分肥制

D.功绩制

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第9题

人事行政发展的阶段包括()。

A.个人赡徇

B.授予制

C.国家公务员制度的建立

D.政党分赃制

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第10题

我国由人大代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第11题

我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于()。

A.选任制

B. 委任制

C. 考任制

D. 聘任制

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