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[单选题]

制定招聘计划的首要内容是()。

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

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更多“制定招聘计划的首要内容是()。”相关的问题

第1题

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

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第2题

员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第3题

招聘计划应包括哪些内容?

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第4题

员工招聘的最后一个步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.招聘评估

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第5题

招聘流程与步骤

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

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第6题

人员招聘有哪些程序?

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第7题

()是指组织为了达到一定的战略目标,尤其是为了实现组织对人力资源的需求,而利用资源采取的招聘行动的总计划。

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

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第8题

识别招聘需求包括的内容有()。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

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第9题

招聘策略包括哪些内容?()A.招聘地点的选择B.招聘渠道或者方法的选择C.招聘时间的确定D.招聘宣

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或者方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘宣传战略

E.招聘推销战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第10题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略? ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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