更多“对职位评价方法加以比较和对比:排序法、分类法、要素比较法和计点法。”相关的问题
第4题
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是
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第5题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种,非量化评价法主要包括()和分类法。
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第6题
量化评价方法包含()和要素计点法。
A.非量化评价法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
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第7题
以下不属于职位评价方法的是()A 交替排序法B 能力定薪法C 要素比较法D 要素计点法
以下不属于职位评价方法的是()
A 交替排序法
B 能力定薪法
C 要素比较法
D 要素计点法
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第8题
工作评价的方法中,属于量化评价方法的是()。
A.因素比较法
B.排序法
C.工作分类法
D.要素计点法
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第9题
在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是()。
A.排序法
B.海氏评价法
C.要素计点法
D.要素比较法
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