题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是()。
A.起诉与受理
B.调解
C.调查取证
D.仲裁
E.开庭审理
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.起诉与受理
B.调解
C.调查取证
D.仲裁
E.开庭审理
答案
更多“通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（)。A、起诉与受理B、调解C、调查取证D、仲裁E、开庭审理”相关的问题
第3题
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
B.劳动争议发生后，当事人应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对未经劳动仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定予以受理
D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
E.有效的劳动仲裁协议可以排除法院的司法管辖权
第4题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第7题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第8题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
第9题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第10题
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
