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[多选题]

员工培训内容与形式的选择须考虑（)。

A.企业战略目标

B.员工职位特点

C.内外部经营环境

D.企业蓝图

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发布时间：2021-07-21

更多“员工培训内容与形式的选择须考虑()。”相关的问题

第1题

如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第2题

员工培训的内容必须从实际应用出发，要与其职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。

A．错误

B．正确

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第3题

影响员工培训的内部因素有()

A.企业的前景与战略

B.企业的发展阶段

C.企业的行业特点

D.员工的素质水平

E.管理人员的发展水平

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第4题

岗位培训的制度化核心是（）。

A.培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行

B.提高员工工作效率

C.企业战略目标健康发展

D.提高员工整体素质

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第5题

在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑多方面因素的作用，你认为以下哪项更重要？()

A、企业市场发展潜力与竞争对手的情况

B、企业内部经营情况

C、企业内部全体员工的文化与价值观念

D、企业内外部环境中各种因素的交互作用及影响

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第6题

企业培训的对象主要是企业的员工，其培训目的、培训内容与学校教学系统的（)与（)都有很大的差异。

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

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第7题

一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（)是存在联系的。

A.职位管理

B.绩效管理

C.培训开发

D.员工关系管理

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第8题

员工培训与开发的目的包括（)。

A.长期目的：满足企业战略发展的需要

B.短期目的：满足企业年度计划的需要

C.职位目的：满足职位技能标准的需要

D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要

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第9题

药品经营企业应当每年对员工进行培训,其内容包括

A.相关法律法规

B.药品专业知识及技能

C.企业质量管理制度

D.岗位职责及操作规程

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