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试述劳动争议处理体制中的“三方机制”。

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发布时间：2021-07-21

更多“试述劳动争议处理体制中的“三方机制”。”相关的问题

第1题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第2题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（)。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

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第3题

试述劳动争议处理的原则的主要内容。

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第4题

我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )

A.着重调解，及时处理原则

B.依法处理原则

C.公正处理原理

D.三方原则

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第5题

劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议

A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.工会处理劳动争议时

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第6题

我国劳动争议处理制度的基本体制是()

A.仲裁

B.自愿选择协商和调解

C.诉讼

D.调解

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第7题

简述劳动争议处理制度的4种运作机制。

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第8题

三方协商机制的不同特点表现在（）。

A.社会体制

B.职能作用

C.机制运行

D.组织结构

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第9题

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是()

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局

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