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[主观题]

激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。

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发布时间：2021-07-21

更多“激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。”相关的问题

第1题

以下属于激励要素的有（）。

A.被激励的对象

B.激励者

C.激发人们行为的因素

D.激励后人们行为的持续时间

E.激励过程的持续时间

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第2题

关于相对绩效激励，下列选项错误的是()。

A.当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用

B.当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的

C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为

D.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法

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第3题

以下哪种激励对推销员的刺激作用最为强烈，也是最为常用的激励方式()

A.反馈激励

B.精神激励

C.物质激励

D.目标激励

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第4题

内容型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。（)

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第5题

对人具有根本性的激励作用的是()

A.外在激励

B.内在激励

C.精神激励

D.物质激励

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第6题

供应链的激励机制包含( )。

A.激励对象

B.激励的目标

C.供应链绩效测评

D.激励方式

E.供应链协议和激励者

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第7题

从激励作用方向的角度，可以将激励划分为（)。

A.外在激励

B.内在激励

C.外附激励

D.内滋激励

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第8题

物质激励是激励的主要模式，也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。（)

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第9题

中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了()的重大作用。

A.情感激励

B.危机激励

C.荣誉激励

D.目标激励

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