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[单选题]

员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.职前引导

答案

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发布时间：2022-03-26

更多“员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。”相关的问题

第1题

员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的A.脱产培训B.在职培训C.职前引导D.岗前

员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的

A.脱产培训

B.在职培训

C.职前引导

D.岗前培训

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第2题

员工边工作边接受培训,不脱离工作岗位按照每个人的能力进行的实践性教育为（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自身教育

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第3题

（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第4题

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

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第5题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第6题

员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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第7题

()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.网上学习

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第8题

下列四个选项中，哪一个属于不脱产培训（)？

A.岗前培训

B.非在职培训

C.短期培训班

D.在职培训

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第9题

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.知识更新培训

E.能力培训

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第10题

培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（)。

A.角色扮演法

B.讲授法

C.观察法

D.在职培训法

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第11题

对人才的在职培训有以下方式（）。

A.职前培训

B.职后培训

C.脱产培训

D.半脱产培训

E.业余培训

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