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[判断题]

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理,代维千周量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()

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更多“移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理,代维千周量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()”相关的问题

第1题

代维资源管理是指按照代维合同相关约定,地市分公司()需定期对代维单位的维护资源配置情况进行核实,核实结果纳入对代维的日常考核。

A.运维部

B.资源管理

C.代维管理

D.数据中心

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第2题

已从事代维业务(如桅杆)的代维员工如果要从事新的代维业务(如空调),其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。()
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第3题

月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第4题

对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况,由()发起代维单位退出流程

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

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第5题

装维物料管理基本原则包括建立“区公司、分公司、代维单位”三级组织管理机制,实现装维物料的全流程管控。()
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第6题

移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括()
移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括()

A.资质管理

B.合同管理

C.考核管理

D.代维公司退出管理

E.代维公司选择

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第7题

移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维,人员在通过代维公司组织的()后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维,人员在通过代维公司组织的()后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。

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第8题

月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分,分别占月度考核成绩的比例是多少?()

A.30%、30%、30%

B.30%、40%、30%

C.40%、40%、20%

D.30%、35%、35%

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第9题

基站发电代维管理实行统一领导、分级管理的原则,省公司网络部负责本省基站发电代维工作的职能管理,各地市公司具体负责基站发电代维工作的组织实施工作。()
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第10题

代维公司应与移动公司保持24小时的沟通联系,故障应急电话应能及时接通。拨打3次电话未接通,且15分钟内未回复电话,对代维公司进行考核。()
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