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[单选题]

根据诊断面可以把人力资源诊断分为()。

A.专家诊断和自我诊断

B.企业管理诊断和企业经营分析

C.综合诊断、专题诊断和部门诊断

D.官方机构诊断和特殊机构诊断

答案
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更多“根据诊断面可以把人力资源诊断分为()。”相关的问题

第1题

人力资源专题诊断包括()。

A.经营者诊断

B.组织诊断

C.纵向诊断

D.计划诊断

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第2题

企业经营诊断的着眼点不包括()

A.合法性诊断

B.流动性诊断

C.收益性诊断

D.企业运行能力诊断

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第3题

诊断标准按其性质来划分可以分为()

A.国家标准、制造厂的技术标准和使用标准

B.绝对诊断标准、相对诊断标准和类比标准

C.使用标准、绝对诊断标准和相对诊断标准

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第4题

对企业资源、条件、特性、地位、业绩等的经营诊断属于()

A.企业环境诊断

B.企业战略诊断

C.企业经营能力诊断

D.企业组织诊断

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第5题

职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织()名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。A.一B.二C.
职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织()名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

A.一

B.二

C.三

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第6题

职业病诊断机构的职责是()。

A.在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断

B.报告职业病诊断工作情况

C.报告职业病

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第7题

对案主的本我、自我和超我的人格三部分作横向的动态分析,以了解其人格的内部动力关系的诊断是()。

A.目的诊断

B.原由诊断

C.心理动态诊断

D.分类诊断

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第8题

港口机械故障诊断方法大体分为三大类:感官诊断、()诊断和精密诊断。

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第9题

根据北美护理诊断协会标准,“有受伤的危险”属于护理诊断分类中的()。

A、现存的护理诊断

B、潜在的护理诊断

C、健康性护理诊断

D、合作性护理诊断

E、危险性护理诊断

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