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题目内容
（请给出正确答案）
A．刘某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B．刘某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，所进口的计算机应由甲公司优先购买
C．刘某违反竞业禁止义务，但并不影响销售合同的效力，由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D．刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响他由这一买卖所得的收益，仅存在被罢免的可能性
答案
更多“刘某是甲有限责任公司的董事兼总经理，该公司主要经营计算机销售业务。任职期间，刘某代理乙公司从”相关的问题
第1题
A.刘某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B.刘某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，所进口的计算机应由甲公司优先购买
C.刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D.刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响他由这一买卖所得的收益，仅存在被罢免的可能性
第2题
A.王某的行为与A公司无关，A公司无权提出异议
B.王某违反竞业禁止义务，其代理B公司与C公司签订的销售合同无效，所进口的计算机应由A公司优先购买
C.王某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，由这笔买卖所得的收益应当归A公司所有
D.王某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响他由这一买卖所得的收益，仅存在被解聘的可能性
第3题
A.甲的行为与华泰公司无关，华泰公司无权提出异议
B.甲违反竞业禁止义务，其代理兴隆公司与丰润公司签订的合同无效，进口的配件应由华泰公司优先购买
C.甲违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，甲因这个合同所得的收益应当归华泰公司所有
D.甲违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响甲因此合同所得的收益，只是存在甲在华泰公司内部被处分的可能
第4题
A.韩某违反竞业禁止义务，其代理乙公司进行的销售无效
B.韩某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
C.韩某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，韩某所得报酬系劳动所得，受法律保护，但甲公司有权解聘韩某
D.韩某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，韩某所得报酬应当归甲公司所有，而且甲公司可根据内部章程对其进行处分
第5题
第6题
A.甲公司
B.丙
C.刘某
D.汽车运输公司
第7题
A.甲公司
B.丙
C.刘某
D.汽车运输公司
第8题
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
1、下列说法正确的是()。
A、刘某与乙公司建立劳动关系
B、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C、刘某与甲公司建立劳动关系
D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是()。
A、甲公司应按月向其支付报酬
B、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
C、乙公司应当按月向其支付报酬
D、刘某不享有报酬
3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A、应提前3日通知公司解除
B、无须事先告知公司即可解除
C、应提前30日通知公司解除
D、可随时通知公司解除
4、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是()。
A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B、甲公司应向刘某支付经济补偿金
C、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
D、乙公司应向刘某支付经济补偿金
第9题
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性的工作，2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)
要求：根据上述资料中，不考虑其他因素，分析下列小题。
1.下列说法正确的是()
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C.刘某与甲公司建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()
A.甲公司应按月向其支付报酬
B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C.乙公司应按月其支付报酬
D.刘某不享受报酬
3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()
A.应提前3日通知公司解除
B.无须事先告知公司即可解除
C.应提前30日通知公司解除
D.可随时通知公司解除
4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
