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[多选题]

便利店员工的招聘渠道有哪些()

A.门店自主悬挂的招聘海报

B.“58同城”招聘网站

C.“BOSS直聘”APP

D.微信朋友圈转发宣传

答案
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更多“便利店员工的招聘渠道有哪些()”相关的问题

第1题

便利店员工招募流程有哪些?()

A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部

B.人事行政部统根据门店岗位需求,进行招聘和初试

C.门店端发布相应的岗位需求

D.培训部开设相应培训课程

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第2题

下列哪项不是搜寻简历的常见渠道()

A.第三方招聘平台

B.微信朋友圈

C.猎头公司

D.招聘会

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第3题

下列招聘渠道成本最低的是()

A.招聘网站

B.猎头公司

C.员工推荐

D.社会招聘会

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第4题

厨房员工招聘来源与渠道有哪些?
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第5题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些()

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第6题

据教材介绍,美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道就是()。

A.人才交流中心

B. 招聘洽谈会

C. 员工推荐

D. 网上招聘

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第7题

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才

B主页招聘

C网上招聘

D校园招聘

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第8题

比亚迪在启动派遣工时,事业部HR会向合作的劳务公司收集的资料有()

A.合规版招聘简章

B.部分招聘渠道

C.合规版的招聘海报

D.线上/线下招聘广告

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第9题

企业招聘一线生产型员工,最恰当的招聘渠道是()。

A.劳动力市场

B.现场招聘会

C.网络招聘

D.报纸招聘

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第10题

不属于网络招聘渠道的是()

A.智联招聘

B.校园招聘

C.前程无忧

D.猎聘网

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第11题

以下哪些不是招聘所要面临的主要风险()。

A.降低内部员工士气

B.招聘成本的回报风险

C.招聘渠道的选取风险

D.人才判别的测评风险

E.招聘回复的速度风险

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