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[单选题]

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

A.研讨会

B.开放式或远程学习项目

C.正式的委托培训

D.岗位轮换

答案
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更多“脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。 A. 研讨会”相关的问题

第1题

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。

A.正式的委托培训

B.远程学习项目

C.示范或演示

D.岗位轮换

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第2题

李先生觉得自己工作技能不高,希望通过正式的学习形式提高自己的技能,不属于正式的学习形式的是()。

A.委托培训

B.研讨会

C.开放式或远程学习项目

D.工作观摩

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第3题

工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不属于正式学习机会的是()。

A.正式的委托培训

B.工作观摩

C.研讨会

D.开放式或远程学习项目

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第4题

企业培训的主要形式是()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余学习

D.工作轮换

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第5题

员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第6题

让管理人员轮流在公司生产经营的不同环节工作的培训方法是()

A.临时职务

B.设置助理职务

C.工作轮换

D.脱产培训

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第7题

小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察、提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的()。

A.委托培训

B.岗位轮换

C.远程学习

D.工作伙伴

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第8题

小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察提问和试验的方法进行学习。这是学习机会
中的()。

(A)委托培训

(B)岗位轮换

(C)远程学习

(D)工作伙伴

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第9题

连锁经营的培训方法有()等

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自身教育

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