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[单选题]

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径-目标理论

答案
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更多“认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()”相关的问题

第1题

()将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

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第2题

属于领导行为理论的代表。

A.支持关系理论

B.四分图理论

C.管理方格理论

D.领导的连续统一体

E.领导性格理论

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第3题

研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第4题

领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整,
这一观点出自于什么理论?

A领导行为连续统一理论

B权变理论

C管理方格图理论

D领导生命周期理论

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第5题

美国学者罗伯特·布莱克和简·穆顿提出的领导行为理论是()

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理方格理论

D.领导行为连续统一体理论

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第6题

领导行为连续统一体理论认为有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。()
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第7题

坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是() 。

A.领导行为连续统一体理论

B.管理系统理论

C.管理方格理论

D.情境领导理论

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第8题

利克特和阿吉里斯提出的领导理论是() 。

A.领导行为连续统一体理论

B.情境领导理论

C.管理方格理论

D.管理系统理论

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第9题

领导行为理论包括哪些理论?

A.勒温理论

B.领导连续统一体理论

C.利克特的领导方式

D.四分图理论

E.管理方格理论

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