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[多选题]

以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同?

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致命集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时

D.用人单位更换高层主要管理人员时

E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时

答案
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更多“以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同?A、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致命”相关的问题

第1题

有下列情形()之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同

A.双方协商一致

B.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的

C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

E.法律、法规、规章规定的其他情形

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第2题

在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有( )

A.双方当事人协商同意

B.合同约定的变更或解除条件出现

C.公司破产致使集体合同无法履行

D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行

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第3题

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.社会保险和福利专项集体合同

D.工资调整机制专项集体合同

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第4题

按照规定,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

经全体职工代表或者全体职工( )以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过

A.半数以上

B.三分之二

C.五分之三

D.四分之三

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第6题

山西焦煤集团公司签订有()合同文本。

A.集体合同

B.劳动安全卫生专项集体合同

C.特种作业人员专项集体合同

D.女职工权益保护专项集体合同

E.工资集体合同

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第7题

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起(),由用人单位一方将文本一式
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起(),由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.10天内

B.6天内

C.5天内

D.4天内

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第8题

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起() 日内,集体合同文本一式三
份报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

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第9题

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()职工代表或者职工出席

A全体

B四分之三以上

C三分之二以上

D二分之一以上

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