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[主观题]

影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳

影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。

A人口总量及其变动状况

B人口的年龄构成状况

C劳动力的参与率

D人口的受教育情况

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更多“影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳”相关的问题

第1题

影响劳动供给的因素有()。

A.工资率

B.闲暇

C.劳动者拥有的财富状况

D.社会习俗

E.人口总量及其构成

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第2题

影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些?()

A.人口总量及其再生产状况

B.人口年龄结构及其变动

C.人口迁徙

D.人口国际流动

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第3题

影响人力资源数量的因素有()

A.群体文化素质

B.人口的总量

C.人口的技术水平

D.适龄人口的总数

E.人口的年龄结构

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第4题

影响人力资源数量的因素有如下几个方面:()

A.人口总量及其再生产状况

B.人口年龄结构

C.人口迁移

D.社会突变

E.以上都正确

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第5题

人口环境及其变化对企业营销产生深刻影响,其主要因素有()。

A.人口总数

B.人口结构

C.人口分布

D.人口文化

E.人口收入

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第6题

一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有()

A.宏观经济状况

B.人口性别构成

C.人口健康状况

D.教育事业的发展状况

E.保险与社会保障制度等的完善程度

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第7题

影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

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第8题

影响劳动力供求的经济因素有() 。

A.劳动力与资本比率

B.工资

C.劳动的边际产品

D.劳动力供求体制

E.人口的数量与质量

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第9题

我国人口的现状直接决定了企业内部现有的人力资源供给的可能性,其中影响因素最大的有人口规
模、人口年龄、人口素质和劳动力参与率等。()

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