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简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

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第1题

简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。

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第2题

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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第3题

在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()

A.职业发展目标

B.职业发展方案

C.职业发展角色转换

D.环境分析

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第4题

职业生涯规划涵盖什么?()

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

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第5题

职业生涯规划等同于职业生涯管理,都是行动计划。()
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第6题

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()

A.员工的职业生涯政策和流程的制定

B.员工的职业生涯规划

C.员工个人职业生涯规划

D.员工的流动管理

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第7题

职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第8题

职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第9题

职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了,职业
生涯规划才具有实际意义,职业生涯发展才能够比较顺利。()

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