题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于实行收缩战略的组织的薪酬管理，说法错误的是（）
A.减少固定薪酬部分所占的比重
B.力图实行员工股份所有权计划
C.降低浮动薪酬的比重
D.员工收入与组织的经营业绩挂钩
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A.减少固定薪酬部分所占的比重
B.力图实行员工股份所有权计划
C.降低浮动薪酬的比重
D.员工收入与组织的经营业绩挂钩
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第1题
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
第2题
A.收缩战略
B.创新战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
第5题
A.组织文化决定企业薪酬，而不是反之
B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之
C.组织文化影响薪酬的设计和管理
D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化
第10题
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
第11题
A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
